Corso di Studio

PRIMO ANNO

Diritto costituzionale e codice del terzo settore nell’ambito dei servizi sociali e sanitari.

approfondimento della componente teorica e di casi reali (es: applicazione dell’art. 43).

Redazione del contratto e dell’atto unilaterale; vizi della fase genetica e della fase esecutiva del contratto; come rendere all’imprenditore e all’utente un’informazione completa sugli aspetti per loro rilevanti nella formazione del consenso.

studio di casi teorici.

Le locazioni (tipologie e prassi).

studio di casi reali e teorici.

SECONDO ANNO

Il procedimento amministrativo e la sua semplificazione (autocertificazione; silenzio amministrativo): profili rilevanti di responsabilità e operatività nella prassi amministrativa e nella vita delle imprese e dei cittadini.

Classe virtuale: simulazione di casi di tutela d’interessi legittimi e diritti nel campo sanitario e socio-sanitario, tra interpretazione della normativa nazionale e regionale, discrezionalità della P.A. e possibili strategie stragiudiziali e processuali.

La gestione del personale: i contratti di lavoro; la selezione del personale, l’assunzione, i procedimenti disciplinari, il licenziamento; la formazione obbligatoria; la formazione continua; la motivazione; la partecipazione e il senso di appartenenza negli enti del terzo settore; la customer satisfaction.

Classe virtuale: studio di casi reali e approfondimenti teorici.

I contratti pubblici: tipologie, norme speciali e indicazioni sulla loro redazione.

Classe virtuale: Simulazione di forme di trattativa possibile con le PP.AA., nella redazione dei contratti pubblici.

I diritti sociali (profili rilevanti nella vita delle imprese e dei lavoratori).

Classe virtuale: simulazione di formazione di pacchetti di offerta che tengano conto del mercato del lavoro e del mercato dell’offerta di servizi, tra valutazioni economiche e considerazioni giuridiche e di bilancio.

I diritti sociali: profili rilevanti nella vita dell’utente pubblico; questione dei diritti quesiti; rapporti economici e contrattuali tra utente e concessionario del pubblico servizio.

Classe virtuale: simulazione di casi di controversie tra utente pubblico e gestore/concessionario del servizio pubblico, tra reperimento delle fonti dell’ordinamento, atti amministrativi generali, forme di tutela giurisdizionale, di conciliazione obbligatoria o A.D.R. esperibili.

Sicurezza sul lavoro e certificazioni.
Codice della privacy e certificazioni.
Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni prive di personalità giuridica e certificazioni.

Classi virtuali: analisi aziendale e redazione degli atti relativi alle normative citate ai punti VI, VII, VIII; tirocini con il Controller 231, RSPP, OdV, DPO, ecc..

Analisi e tecniche contabili alla base del bilancio sociale.

Classe virtuale: esperienze pratiche reali.

Gestione dei rapporti sindacali e con le associazioni datoriali;

Classe virtuale: simulazioni di trattative sindacali, sia nella fase preparatoria che nella fase di svolgimento delle trattative stesse, anche alla luce di alcuni rudimenti di retorica e di PNL o altre tecniche di persuasione

TERZO ANNO

I principali contratti dell’impresa privata: forme di coordinamento tra accordi sindacali, contratti di lavoro, atti societari, accordi con le PP.AA., anche in vista della gestione della crisi d’impresa.

Classe virtuale: simulazione sulla forma che può assumere e le condizioni entro cui può essere chiamata ad operare l’azienda del terzo settore, ai fini di un coordinamento complessivo tra le normative e le contrattualizzazioni.

Il codice dei contratti pubblici: tipologie e regole sui bandi pubblici; prassi e indicazioni operative.

Classe virtuale: simulazione a partire da casi di bandi reali, per verificare la capacità dei discenti di ricostruire la normativa applicabile e i passaggi procedurali corretti, alla luce delle linee guida ANAC e della eventuale giurisprudenza.

Il codice dei contratti pubblici: profili di responsabilità dei soggetti pubblici e privati e modelli organizzativi delle stazioni appaltanti e delle imprese che lavorano nel settore degli appalti e delle concessioni pubbliche.

Classe virtuale: simulazione a partire da casi di procedimenti reali di gara, con verifica degli esiti documentati di eventuali profili di responsabilità.

Le società di persone: profili rilevanti nella vita delle imprese e nel “cambio di guardia” generazionale.

Classe virtuale: studio di casi reali di società di persone, tra aspetti economici e giuridici.

Le società di capitali: profili di responsabilità, prassi amministrativa e governance.

Classe virtuale: analisi di modelli e redazione di verbali delle riunioni di amministrazione e di controllo e delle relazioni agli stessi allegate, nell’ipotesi di specifici affari.

Trust e patto di famiglia.

Classe virtuale: studio di casi teorici.

Beni ecclesiastici e attività volontarie e/o commerciali (d’impresa).

Classe virtuale: studio di casi reali o teorici.

Pubblicità istituzionale e affidamento contrattuale (tenendo conto del reato di frode e dei reati fiscali).

Classe virtuale: studio di casi teorici.

Gestione della clientela tra codice del consumo, class action, recupero crediti.

Classe virtuale: studio di casi teorici.

Rapporto con il cliente dell’impresa sociale e tutela dell’avviamento.

Classe virtuale: studio di casi teorici, tra normativa sulle locazioni, diritto commerciale e profili economici in specifici settori d’interesse.

Organizzazione dell’impresa.

Classe virtuale: approfondimenti ed esercitazioni.

Il sistema qualità e la sua gestione.

Classe virtuale: approfondimenti ed esercitazioni.

I rischi dell’impresa e la loro gestione (Risk management)

Classe virtuale: approfondimenti ed esercitazioni.

QUARTO ANNO

Le associazioni e gli enti del terzo settore;

Classe virtuale: redazione di progetto di statuto.

il codice del terzo settore: scelta della tipologia di ente; iscrizione e controlli successivi.